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MBA职业周系列活动:企业高管指明职业选择之路

MBA职业周系列活动:企业高管指明职业选择之路

MBA毕业生该如何择业?外企、国企、民企哪种类型更为合适,他们对于应聘者的要求又有哪些?11月10日,我院MBA职业周系列活动之企业高管校友分享专题讨论会在友邦堂顺利举行,上海房地产经营集团党委副书记企业高管刘宏女士、盛大网络旗下边锋集团总裁诸葛辉先生和红星美凯龙发展中心副总经理丁炜先生围绕“MBA职业周在国企及民企的职业生涯”问题,与现场逾百名学生进行了热烈的讨论。

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(左起)盛大网络旗下边锋集团总裁诸葛辉先生、红星美凯龙发展中心副总经理丁炜先生、上海房地产经营集团党委副书记刘宏女士以及我院职业发展中心张明老师就职业发展问题展开讨论

国企民企各有千秋

关于企业对MBA职业周学生的素质要求,多次参与面试的三位嘉宾从各自不同的角度进行了阐述。诸葛辉先生表示,MBA毕业生成本很高,所以在面试环节种求职者必须证明出自己的价值,最好可以突出民企中最为看重的洞察力、领导力以及执行力。丁炜先生则补充说明了企业对各岗位的招聘都有一定的模式和预算,求职者需要对自己应聘的行业和岗位都有充分的了解。两位嘉宾都表示:民企往往更强调自主首创精神,更适合冲劲十足的年轻人,并且获得提升的机会也会多一些。刘宏女士则强调国企面试时勿包装过多,要认清适合自己的行业、企业,同时要着眼未来职业发展。而近年来国企发展势头良好,生产压力较小的情况下还为年轻人的成长提供了更大的舞台。

企业中的生存之道

谈及员工在企业的生存之道,丁炜先生表示首先要热爱企业,包括接受企业的管理模式与文化;其次要根据企业需求培养并提高自己执行解决问题的能力。诸葛辉先生就民营企业的发展之道总结了四个要点:一是对企业价值观与文化的认同,二是认清自己的职业目标,三是对自己情商的培养,四是提高自己的执行力。他着重谈到了民企中的“道”“术”结合,理解了二者结合的奥妙,在企业中就可以立足、发展。

在随后进行的互动环节中,同学们异常踊跃、积极向嘉宾提问。有同学提到企业特点与择业关系的问题以及国企民企哪个职业平台更好。嘉宾们再次强调了需要从个人与企业文化匹配的角度进行选择,无法简单判断哪个平台更为良好,只要有解决问题的能力、有工作的激情以及各种工作技能,到哪里都会有一番作为。对于进国企是否需要背景的问题,刘宏女士表示这只是一个参考因素,关键还是在于应聘者的能力与自信。

三位嘉宾还分别就外企、国企以及民企不同企业文化、企业需求和企业优势进行了深入的探讨,也与现场观众就职业发展规划问题进行了全面的沟通,两个小时的讨论会在思想与经验的碰撞与分享中圆满落幕。

复旦金融与投资总裁班