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人力资源专家支招——职前规划增加你的“个人资产”

9月22日,德勤中国人力资源部雇主品牌高级招聘经理高芳女士作为CDO Orientation讲座的主讲嘉宾,发表了题为“How could I better prepare for my future career?”的精彩讲座,为同学们剖析了即将开始的求职道路上可能面临的各种问题以及应对方法。

职业发展中心主任黄智颖老师首先用热情洋溢的致辞拉开了本场活动的序幕。他对职业发展中心进行了介绍,并表示希望同学们可以充分利用学院资源,积极参加学院组织的招聘会、导师咨询等项目,解决职业发展中的困惑,更好地提升自己的能力。此外,他还向同学们介绍了目前的就业形势和竞争环境,勉励大家努力学习、增强实力,最终选择一条适合自己并对社会有所贡献的职业生涯之路。

德勤中国人力资源部雇主品牌高级招聘经理高芳女士在活动中发言

随后,高芳女士以她的座右铭“我的职业,我掌控”展开了精彩发言。她指出“个人品牌”是“更好地规划自身未来职业”的第一要素。而“个人品牌”有两大创新特征:即“你是你唯一的资产,一个好计划会使你的价值得到最大化”;其次,在职业规划的过程中“要坚持有始有终”,不要因为短暂的困难放弃自己的计划。高女士还指出,“你是谁、以及你想成为谁”、“了解自己”、“与对手竞争”、“良好定位”是职业发展中很关键的四个要素。同时,同学们还需要具备硬技能、软技巧和良好的态度,才可能取得自己心仪的职位。

其后,高女士特别强调了合理有效地制作简历对于个人职业发展的重要意义。她以渣打银行为例,指出在每次的“简历筛选”中,只留下9%的简历。在筛选中,HR更倾向于选择成就突出、教育背景过硬;简历布局专业、描写清晰、表述有新意的简历,如果符合以上的要求,你就有可能会成为9%中的一员。高女士在发言中表示,“做好准备可以助你驶向成功”。她介绍,如果事先了解即将从事的行业与公司、企业文化与价值、企业人物、公司客户、招聘过程等等,对于提高应聘成功率非常有帮助。所以她建议,如果企业中有朋友、校友,可以利用好这层宝贵的关系,提前做好准备促成应聘的成功。

在谈到“现场面试”的时候,高女士指出“创造一个好印象至关重要”。在这一方面她给大家例举了许多面试技巧:穿着得体,融入公司的文化;握手礼貌有力,不要表现出过度紧张;眼睛看着对方,始终保持微笑;最好叫面试官的名字,表现出亲切感。她表示,面试是一个自我推销的过程,在面试中要举例说明自己的相关技能,在最后的提问环节,要认真揣摩面试官的话语,寻找面试官喜好的方向,给对方留下深刻的印象。

在此基础上,高女士还与同学们现场模拟了面试过程。在现场实战中将她所讲授的面试技巧形象生动地展现在每一个学生的眼前。她热情的帮助与机智的回答让每位参与的同学获益良多。

最后,高女士总结,每位面临毕业的同学都需要做一些不同的研究;增加实习的机会;保持积极的心理和健康的体魄。同时,“在公司不做职位招聘广告”的情形下,要学会通过“社会媒体资源”、“身边的人力资源”来获得更多的面试机会。高女士以其深厚的学术素养结合丰富的人生阅历让整场讲座成为一个融知识与激情的互动课堂,整场讲座在热烈的掌声中圆满落幕。

来源:职业发展中心   管理教育推广与发展中心

复旦金融与投资总裁班