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职业课堂:Managing Your Career

2014年4月26日晚,职业分析师Noelle Zhuang为我院学生全方位地分享了如何进行自身的职业规划与选择。Noelle以丰富的亲身经验、科学的统计数据,为同学们的职业发展补上一课。

Noelle主要从五方面进行了分享:一、在职业管理中你的角色;二、不同职业道路的选择与动机;三、管理你的品牌;四、通过MBTI了解你的性格;五、你的人际关系网络。

职业课堂:Managing Your Career

职业分析师Noelle Zhuang分享心得

“只有不到四分之一的人会选择管理自己的职业发展,这是非常令人惊奇的。” Noelle说到,在职业上,有的人寻找工作的意义,有的人寻找工作与生活的平衡,有的人也许只为这份工资所吸引。“最为重要的是,要做好个人规划,随时做好准备,不至于突发状况时措手不及。”而对于个人的职业选择,Noelle强调需要了解三方面信息——你要的是什么?你能给予什么?现实是什么?这就需要每个人了解自己,知道自己的优势,知道自己的选择。

紧接着,Noelle介绍了四种职业发展类型及相关动力。第一种,专家型道路(Expert),这类人更喜欢用知识创造结果,追求安全与稳定。第二种,线性道路(Linear),这类人一般是领导者,追求权力与影响力,看中个人成绩。第三种,螺旋式道路(Spiral),这类人关注个人成长与创造力,在以前技能的基础上不断创新。第四种,无规律道路(Transitory),这类人喜欢新鲜感、多样性和冒险,有着绝对的独立性与自主性。Noelle认为,不论选择哪一条职业道路,都应该以适合自己为标准,并做好相应的准备。

品牌的重要性是毋庸置疑的,Noelle建议每个人都把自己作为一个品牌经营。个人品牌的组成中包括:知道自己的内心、信誉度、个人形象、个人口才、建立融洽的氛围。“这一切都是从自我意识开始的,从自我意识到自我管理,到社会意识,最后形成自己的社会能力。”

职业课堂:Managing Your Career

嘉宾与学生频繁互动

之后,Noelle介绍了一个自我测评的工具,即MBTI职业性格测试,包括四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,分别是:我们与世界的相互作用——外向(E) 和 内向(I),我们自然留意的信息类型——感觉(S) 和 直觉(N),我们如何做决定——思考(T) 和 情感(F),我们的做事方式——判断(J) 和 知觉(P)。“性格没有好坏之分,这样的测评只是为了了解自己的优势。此外,即便测试出了自己的职业性格,也没有必要贴标签,因为职业性格还有发展的可能性。”

最后,为了实现工作的有效性和职业发展,还需要建立有效的人际网络。人际关系包括工作关系、社会关系、专家关系、职业指导关系等方方面面。Noelle引入了Sample Stakeholder Map这个工具,帮助大家分析自己的人际网络。在清楚了自己的人际关系后,我们需要有意识地加强、改善、甚至创造关系。

Noelle的分享博得了同学们的热烈掌声,在Q&A环节中,针对同学们的问题,Noelle又做了许多补充,获得了在座同学们的一致好评。职业发展中心也会一如既往地举办这类专业实用的讲座,为同学们的职业发展答疑解惑。

 

职业发展中心(CDO)

2014年4月28日

 

复旦金融与投资总裁班