当前位置: 首页 >> 学校新闻 >> 正文

我院第七期校友导师沙龙热烈举行

2014年3月15日下午,我院第七期校友导师沙龙在李达三楼八楼举行。36名校友导师回到学院,与80余名指导学生面对面的交流。本次沙龙分为分组话题讨论和一对一交流两部分。作为拥有多年社会经验的优秀校友,导师们或分享、或激励、或引领,与学生们分享职场经验和人生感悟,指导学生的成长和职业发展。

有效沟通助力职业发展

优秀的沟通能力是职场人士必备能力之一,却也是在校学生普遍欠缺的弱点。针对同学们提出的各种关于沟通的问题,校友们结合个人阅历给出了不同的回答。有同学提出,在面试中面对面试官的询问,是应该自信满满地畅谈还是谦虚谨慎地给出答案?杨立新校友指出,面试官更加希望听到应聘者给出自信和真实的表达,因此应该避免刻意表达或者隐瞒。胡晓琦校友强调,面试是求职者和公司双向选择的过程,求职者要自信、自然。

我院第七期校友导师沙龙热烈举行

第七期校友导师沙龙现场

如何面对职业迷茫

在校的学生毕业面临的首要问题就是如何找第一份工作。刘洪校友指出,选择职业的关键在于行业的未来发展前景,而不应金钱放在第一甚至唯一的地位。赵丽校友从专业的心理学角度指出了职业发展的五个台阶。针对同学提出的自主创业问题,俞勤校友提出,初入职场的学生为了得到更大的锻炼,可以尝试选择大公司下面的子公司就职。另外,准备创业的人一定要不怕失败,不断学习。蔡鸿亮校友则劝告同学,首先要确定自己适合创业还是打工。另外,在创业团队中应吸纳互补的人才,一定要想得深、想得远、想得细。

实习价值最大化

实习是同学们正式工作前体验职场生活的必经阶段。邵莱校友劝勉同学们熟练掌握外语,因为外资企业的工作环境决定了语言能力的重要性。而乔良校友也表示,只有掌握语言才能在跨国集团中更好地融入大环境,最终实现本土人才的国际化。针对职业规划的方法和意义,潘健慧校友认为一是看运气,进对行;二是看努力,做自己喜欢的事充满动力。

 

在分组话题讨论之后,导师和自己指导的学生开始一对一交流,通过面对面的沟通和交流,同学们和导师之间有了更深入的了解。

管院校友导师计划通过邀请学院优秀校友担任全职在读学生的导师,搭建校友与未来校友的沟通平台、传承与进取的平台,同为复旦人,校友导师,是一份光荣,是一种回报,更是莫大的责任与承诺。

 

职业发展中心(CDO)

2014年3月17日

 

 

复旦金融与投资总裁班