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复旦大学董秘班:董秘生存报告

复旦大学拟上市与董秘研修班分享:——董秘生存报告:平均薪酬55万,7成董秘被猎头盯上

据权威财媒新财富调查显示,在过去的2017年,72%董秘接到过猎头电话,平均薪酬高达54.7万元。

董秘“市场化”:离职率居高不下  一秘难求

伴随着董秘专业化程度的提升、职业版图的愈发宽广、职群年轻化程度提高,以及薪酬和风险双增长的推波助澜,董秘的“市场化”程度越来越高。“市场化”的标志性现象就是离职率的居高不下,一批正值壮年、学历水平较高、综合素质能力较强,且具备与资本市场对接能力的资深董秘纷纷请辞。

统计数据显示,2017年A股市场共有615位董秘离职,其中制造业离职的董秘数量最多,共有355位董秘离职,超过总数的一半,另外信息传输、软件和信息技术服务业,批发和零售业,建筑业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,采矿业,交通运输、仓储和邮政业离职董秘数量也居前列。

含金量提升,董秘职能升级3.0版

事实上,董秘职群历经20多年的发展,工作的内涵不断丰富,除了常规的信息披露、投资者关系管理等工作外,董秘还需要具备发展战略定位、市值管理、资本运作等专业性极强的素质。尽管市场对董秘职业素养要求不断提高,但董秘自身对工作版图的拓展持欢迎态度。

调查数据显示,81%的董秘都认为岗位具备职业上升空间,而从董秘未来的职业发展规划来看,上市公司内部职位升迁已不再是他们唯一的出路,转型“投资人”以59%的比例成为董秘职业生涯新的拓展方向。而具备与资本市场对接及融资能力的董秘,未来的职业版图也愈加宽广,其他上市公司、职业上市咨询、新三板及拟上市公司、自主创业等都为其提供了更多职业的选择。

72%的董秘接到过猎头电话,拟上市公司占八成

自1994年至2005年的十年间,担任过董秘这一职位的中国资本市场共有2799人。14年后的今天,A股市场的董秘人数已经达到3584位,具备董秘资格的人员则数以万计。

尽管14年来董秘的职业群体不断扩大,但是随着多层次资本市场的不断发展、IPO提速以及上市公司数量的增加,对董秘的需求也日益旺盛,董秘已成为职场中最受垂青的热门职位,在供求不平衡的推动,2017年的董秘市场已经一秘难求。

高达88%的董秘都感受到了董秘职群市场化趋势已经形成。接受调查的董秘认为,市场化的推动力主要来自于专业化程度的提升、在上市公司中的作用越来越突出、A股市场大扩容带来需求的增长以及监管趋严环境下,对董秘要求的不断提升等。

那么,在浩浩荡荡的董秘市场化大潮中,如何迎头赶上呢?

在日趋专业的职位要求下如何不断提升自我?

复旦管理学院正是基于拟上市企业对专业实操型董秘人才的巨大缺口,特设计本课程,从系统性、实战性、综合能力提升等多维度培养真正符合企业需求的专业人才。

复旦金融与投资总裁班